haase & ruther – Hier sind Sie richtig!
Unser Team – das ist uns wichtig
Bei haase & ruther glauben wir daran, dass der Erfolg eines Unternehmens aus der geschickten Lenkung des Unternehmenswissens erwächst. Deshalb haben wir uns zusätzlich zu unserem Leitbild, das die Zusammenarbeit mit unseren Kunden beschreibt, auch für den Umgang innerhalb unseres Teams Maßstäbe gesetzt:
- Wir verstehen uns als Team. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden daher großgeschrieben.
- Der Umgang untereinander ist freundlich, fördernd und respektvoll. Das Können und die Erfahrung jedes Einzelnen werden anerkannt und gewertschätzt.
- Unsere Werte und Leitbilder werden von unserer Führungsebene vorgelebt.
- Unsere Mitarbeiter können ihr Potential am besten entfalten, wenn sie Eigenverantwortung übernehmen. Daher fördern wir diese Wert und legen viel Wert auf den Erfahrungsaustausch innerhalb der Teams. Für diesen Zweck gibt es wöchentliche Treffen und zusätzliche Gesellenrunden.
- Die Arbeitsabläufe sind für jeden Arbeitsplatz strukturiert und leben von der ständigen Erweiterung durch unsere Mitarbeiter.
- Als moderner Fachbetrieb des Handwerks ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter die beste Investition in eine erfolgreiche Zukunft. Bei uns wird an Weiterbildung daher nicht gespart, sondern für jeden Mitarbeiter eine sinnvolle Weiterqualifizierung geplant.
- Neue Mitarbeiter werden nach einem festen Plan eingearbeitet, der Sie innerhalb der ersten Woche in das Team integrieren soll.
- Wir verstehen uns als Team. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden daher großgeschrieben.
- Der Umgang untereinander ist freundlich, fördernd und respektvoll. Das Können und die Erfahrung jedes Einzelnen werden anerkannt und gewertschätzt.
- Unsere Werte und Leitbilder werden von unserer Führungsebene vorgelebt.
- Unsere Mitarbeiter können ihr Potential am besten entfalten, wenn sie Eigenverantwortung übernehmen. Daher fördern wir diese Wert und legen viel Wert auf den Erfahrungsaustausch innerhalb der Teams. Für diesen Zweck gibt es wöchentliche Treffen und zusätzliche Gesellenrunden.
- Die Arbeitsabläufe sind für jeden Arbeitsplatz strukturiert und leben von der ständigen Erweiterung durch unsere Mitarbeiter.
- Als moderner Fachbetrieb des Handwerks ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter die beste Investition in eine erfolgreiche Zukunft. Bei uns wird an Weiterbildung daher nicht gespart, sondern für jeden Mitarbeiter eine sinnvolle Weiterqualifizierung geplant.
- Neue Mitarbeiter werden nach einem festen Plan eingearbeitet, der Sie innerhalb der ersten Woche in das Team integrieren soll.
Unser wertvollstes Kapital sind unsere Mitarbeiter
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Nur durch gute Qualifikation und eine permanente Weiterbildung können wir das hohe Niveau unserer Leistungen anbieten und sicherstellen, dass stets alle neuen gesetzlichen Regelungen und Sicherheitsvorschriften, aber auch technische Veränderungen und Technologietrends sofort umgesetzt werden können. Daher legen wir auf die richtige Auswahl unserer Mitarbeiter und eine hohe Motivation im Betrieb einen großen Wert.
Mitarbeiter werden
Da sich in unseren Tätigkeitsfeldern ständig neue Technologien und Trends auftun, möchten wir unsere Kenntnisse und unser Team noch weiter ausbauen. Daher suchen wir weitere Mitarbeiter, die uns dabei unterstützen möchten, unsere Vision von einer smarten Gebäudetechnik für Privat und Gewerbe bei unseren Kunden umzusetzen.
Unsere Stellenangebote
Unser Unternehmen hat volle Auftragsbücher und anspruchsvolle Kunden. Daher möchten wir unser Team gerne vergrößern. Sie sind Handwerker und suchen eine neue Herausforderung? Dann schauen Sie doch mal, ob eine unserer offenen Positionen etwas für Sie wäre.
Ausbildungsplatz gesucht?
Junge Menschen in unterschiedlichen Handwerks-Berufen auszubilden sehen wir nicht nur als unsere Pflicht an, sondern ist für uns extrem wichtig, weil wir so zum Teil unseren Bedarf an neuen Mitarbeitern decken, d. h., eine Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung ist bei entsprechender Eignung und Engagement sehr wahrscheinlich. Und außerdem macht es unserem Team einen riesen Spaß, ihr Wissen weiterzugeben. Wir freuen uns daher auf deine Bewerbung!
Hamburger Ausbildungsprogramm (HAP)
Wir finden, dass jeder junge Mensch eine Chance auf einen bestmöglichen Einstieg ins 
Berufsleben verdient hat. Daher fördern wir benachteiligte Jugendliche und machen mit beim Hamburger Ausbildungsprogramm (HAP). In Zusammenarbeit mit dem Hamburger Institut für berufliche Bildung bilden wir Jugendliche aus, die spezielle Herausforderungen haben. Das können ein besonderer Förderbedarf, anderer Bildungsweg, besondere familiäre, gesundheitliche oder sonstige Situation sein. Mit der HAP-Ausbildungsbegleitung haben somit auch benachteiligte Jugendliche eine Chance auf einen erfolgreichen Start in ihre berufliche Zukunft.
Noch etwas:
Wir wissen, dass die Anforderungen in der Berufsschule manchmal ganz schön hoch sein können. Daher freuen wir uns, wenn du dich entscheidest, Nachhilfe zu nehmen und sind gerne bereit, dir diese zu zahlen. Auch die Kosten für die Prüfungsvorbereitungskurse tragen wir für dich.
Praktikum bei haase & ruther
Um sich als Schüler einen Eindruck zu verschaffen, wie die unterschiedlichen Berufe in der Praxis wirklich aussehen, sind Praktika ein tolles Instrument, um einen Beruf und ein Unternehmen kennenzulernen. Wir freuen uns daher, wenn du ein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.
Bitte schicke uns dazu eine kurze E-Mail mit dem Zeitraum des Praktikums, dem Namen deiner Schule und erläutere uns kurz, warum du dich für ein Praktikum bei uns interessierst.
